Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах стартует на Кубани.

Мероприятия, направленные на формирование корпоративной культуры ЗОЖ в организациях, приурочены ко Всемирному дню охраны труда и повсеместно пройдут в Краснодарском крае с 22 по 28 апреля.

На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях.

Это многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний.

Активное взаимодействие органов власти и корпоративного сектора – это необходимый элемент в развитии охраны здоровья работников. Многие предприятия уже увидели необходимость в таких программах, и за период с 2020 по 2021 гг. не только внедрили, но и скорректировали проведение программ с учетом эпидемиологических ограничений и разработали модули, направленные на профилактику COVID-19.

Укрепление здоровья работающих представляет собой комплекс мер, направленных на:

• обеспечение безопасной физической производственной среды, охраны труда;
• профилактику не только профессиональных, но основных хронических заболеваний работников;
• оздоровление психосоциальной среды, повышение личного потенциала работников, уменьшение вреда от нездорового поведения, повышение активности и стремления к сохранению здоровья;
• повышение социальной ответственности руководства для создания условий, способствующих и обеспечивающих возможность укрепления и сохранения здоровья работников.

Основные направления реализации корпоративных программ по укреплению общественного здоровья

• Создание условий для вовлечения работников в программы по укреплению их здоровья на рабочем месте.
• Создание условий для улучшения индивидуального и профессионального (физического, психологического и социального) здоровья работников, повышения их работоспособности, продуктивности и стрессоустойчивости.
• Формирование активной жизненной позиции работников, создание благоприятного микроклимата в коллективе, повышение сплоченности коллектива организации.
• Выполнение скрининга состояния здоровья работников. Профосмотры и своевременная вакцинопрофилактика сотрудников.
• Выполнение скрининга состояния рабочих мест.
• Формирование мотивации на здоровое питание.
• Формирование установки на отказ от вредных привычек.
• Формирование мотивации на повышение двигательной активности.
• Формирование стрессоустойчивости.
• Выполнение информационно-просветительской работы по пропаганде здорового образа жизни.